Analisi Aziendale

COSA ci sono i servizi di analisi delle Risorse Umane di OSM Network. OSM Network si avvale di una serie di strumenti per l’ analisi del personale che permettono di: a) misurare l’efficacia e la qualità delle risorse umane presenti in azienda b) prevedere comportamenti e produttività c) strutturare interventi ad hoc per porre rimedio alle lacune dell’organico di qualunque impresa Partendo da una approfondita analisi sulle idee dell’imprenditore e da una verifica sui parametri oggettivi dei principali asset aziendali , l’analisi del Personale permette al consulente OSM Network di individuare un ristretto numero di azioni da intraprendere per cambiare drasticamente le aree di sofferenza aziendali. Questo strumento riunisce i principi del Problem Solving più efficace all’applicazione pratica del principio 80/20 , ovvero: selezionando un 20% di azioni efficaci si riesce a migliorare sino a un 80% dei processi non soddisfacenti. Il Talent Discovery è lo strumento con il quale OSM Network i ndividua il profilo attitudinale e psicometrico delle risorse umane aziendali. E' sviluppato sulla tecnologia dell'Extended Disc Assessment, uno strumento utilizzato in 50 Paesi e disponibile in 55 lingue che individua il profilo attitudinale e psicometrico delle risorse umane aziendali e e su anni di attività di consulenza a fianco di aziende e imprenditori. Al fine di fornire una valutazione puntuale e la più oggettiva possibile, i risultati dell’Extendend DISC® Assessment sono elaborati in maniera personalizzata in base al ruolo che la persona ricopre o dovrà ricoprire approfondendo le modalità in cui svolge il proprio lavoro. LA TECNOLOGIA Come l’Extendend DISC® Assessment , il TALENT DISC®overy: Riconosce 4 stili comportamentali diversi in ogni loro declinazione e mostra la distanza e le specifiche differenze che esistono tra ciascuno di essi e misura gli stili comportamentali naturali (stile inconscio) e individua quello adattato (stile conscio). Descrive la modalità naturale di reazione e lo stile comportamentale in differenti situazioni. Descrive il comportamento sotto stress di ogni singolo stile comportamentale. Può fornire un’analisi di gruppi di lavoro o dell’intera azienda indicando i punti di forza e la cultura presente all’interno del Team. Individua pregi e mancanze dell’azienda: scopre in che modo i collaboratori sono allineati alla cultura aziendale. COSA OFFRE Una misurazione oggettiva delle emozioni. Indicazioni precise e complete sulle condizioni di stress. Risultati stabili nel tempo. La misurazione del comportamento dell’individuo su entrambi i livelli, quello conscio e quello inconscio. Una quantità d’informazioni che è enormemente più estesa rispetto ad altri sistemi di analisi essendo strutturata su diversi livelli di approfondimento. Un aiuto concreto alle persone a cui è somministrato. VANTAGGI Migliorare le decisioni in fase di assunzione. Ridurre il turn over dello staff. Innalzare la produttività individuale. Migliorare l’utilizzo dei punti di forza delle singole persone. Aumentare la comunicazione interna del team. Fornire risposte sulla cultura del gruppo. Migliorare i risultati di vendita. Rendere più efficace il lavoro di squadra. Innalzare la capacità organizzativa. Facilitare le decisioni dell’imprenditore/manager. Migliorare la pianificazione del proprio business. Aumentare il fatturato. Per maggiori informazioni scrivi a: info@osmnetwork.it

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