Aziendale

Di seguito le principali tematiche dei nostri interventi in azienda, sia di carattere formativo che consulenziale:

• Migliorare le competenze relazionali affinando la comunicazione e la collaborazione nel gruppo di lavoro
• Rilevazione dei bisogni e del disagio del personale: un intrecciarsi di bisogni propri e altrui con effetto sul clima organizzativo
• Comunicazione efficace e negoziazione per creare cooperazione, collaborazione e riconoscimento di ruolo, leadership e autorevolezza
• Responsabilità e gratificazione come volàno della motivazione
• Il clima organizzativo : Indicatori qualitativi e quantitativi e strategie da sperimentare
• Condivisione in gruppo su casi specifici anche tramite role playing e sperimentazione di tecniche di comunicazione e collaborazione alternative
• Altre a richiesta su esigenza specifica e progettati a seguito di una dettagliata analisi dei bisogni del cliente.

E in generale interventi in loco e corsi finalizzati a:

• Costruire relazioni positive e finalizzate allo sviluppo delle competenze e delle performance
• Adottare l’approccio, gli strumenti e le modalità di coaching più adeguate in relazione alle caratteristiche della situazione e dell’interlocutore
• Sviluppare atteggiamenti e comportamenti efficaci per promuovere negli altri apprendimento, responsabilità, motivazione ed efficacia
• Ridurre le cause di insoddisfazione che provocano turnover aziendale
• Imparare a sponsorizzare l’autosviluppo e la crescita duratura di se stessi e dell’interlocutore.
• Sviluppare una cultura organizzativa orientata all’apprendimento dall’esperienza e al cambiamento

CORSI PER LO SVILUPPO PERSONALE

• CORSI DI COMUNICAZIONE ASSERTIVA per apprendere strategie comunicative più efficaci ed evitare/gestire il conflitto
• CORSI DI NEGOZIAZIONE E GESTIONE DEI CONFLITTI per rapportarsi in modo positivo e fruttuoso con colleghi e clienti in ambito lavorativo
• CORSI DI COMUNICAZIONE in ambito commerciale

Per maggiori informazioni: www.centrophoenix.net