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DIRITTO DEL LAVORO

  • Impugnazione dei licenziamenti
  • Impugnazione dei trasferimenti
  • Applicazione di sanzioni disciplinari
  • Violazione delle regole relative alla costituzione del rapporto
  • Pretese di natura retributiva (mensilità, trattamento di fine rapporto, ecc.)
  • Risarcimento dei danni conseguenti a violazioni di regole imperative (mancata fruizione di ferie, danni da infortunio, mancato versamento dei contributi previdenziali, ecc.)
  • Inquadramento del lavoratore (attribuzione a mansioni superiori, demansionamento, ecc.)
  • Violazione degli obblighi di fedeltà e non concorrenza (artt. 2105 c.c.).
  • rapporti di lavoro alle dipendenze di enti pubblici ed altre pubbliche amministrazioni devoluti al Giudice del lavoro (art. 409 c.p.c.; art. 63, d. lgs. n. 165/01)
  • Rapporti di agenzia e di rappresentanza commerciale, se caratterizzati da prestazione d'opera continuativa e coordinata e prevalentemente personale (art. 409 c.p.c.)
  • Rapporti di collaborazione coordinata e continuativa (art. 409 c.p.c.)
  • Prestazioni previdenziali e assistenziali obbligatorie (art. 442 c.p.c.)


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