Assistenza legale
Obiettivo di Assofamiglie é la tutela del datore di lavoro domestico, troppo spesso vittima di richieste economiche parzialmente o totalmente ingiustificate. La legislazione italiana protegge con grande incisività il lavoratore dipendente che, in genere, conosce perfettamente i propri diritti e gode del sostegno dei sindacati. Dall'altro lato troviamo i datori di lavoro domestico che, in genere, diventano tali sulla scorta di una necessità familiare e non sempre sono consapevoli del proprio ruolo, dei propri doveri e delle proprie prerogative. Bisogna inoltre considerare che il lavoro domestico è svolto prevalentemente da lavoratori immigrati, i quali si trasferiscono nel nostro paese non per "fame" (come qualcuno ama pensare) ma per guadagnare di più di quanto guadagnerebbero a casa loro. Alcuni di loro sono estremamente sindacalizzati e tendono ad interpretare il loro ruolo "contratto alla mano". Di conseguenza, sempre più spesso i rapporti di lavoro domestico si concludono in modo conflittuale, con il lavoratore che presenta al datore di lavoro il conto delle differenze retributive e degli straordinari. Assofamiglie si mette a disposizione dei propri associati
Nel passato, il datore di lavoro domestico che subiva una richiesta da parte del lavoratore doveva affidarsi ai costosi servizi di avvocati e consulenti del lavoro. Oggi, con poche decine di euro l'anno, è possibile aderire al Fondo di Tutela Legale di Assofamiglie per ottenere l'integrale copertura delle spese legali e di consulenza del lavoro in caso di contenzioso giudiziale e sindacale. Gli avvocati di Assofamiglie sono presenti su tutto il territorio nazionale e svolgono la propria opera nell'esclusivo interesse del datore di lavoro domestico. L'adesione al Fondo di Tutela Legale ha infatti un duplice vantaggio per il datore di lavoro:
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