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Temporay Management

Il ricorso al TM - Temporary Management si sta radicando in Europa come uno dei modelli privilegiati per gestire l’accelerazione del cambiamento e dell’innovazione nelle imprese .

Per Temporay Management si intende l’affidamento della gestione di un’impresa o di una sua parte a manager altamente qualificati e motivati , al fine di garantire continuità all’organizzazione , accrescendone le competenze manageriali esistenti, e risolvendone al contempo alcuni momenti critici, sia negativi (tagli, riassestamento economico e finanziario) che positivi (crescita, sviluppo di nuovi business).


Gestione significa inoltre che il manager viene dotato di tutte le opportune leve (poteri, deleghe) .
Non sempre si trovano all’interno dell’azienda le risorse adatte e, quando ci sono, a volte non sono libere. Aziende e imprenditori si chiedono spesso quando sia opportuno prendere in considerazione il Temporary management per la risoluzione di specifiche problematiche di gestione .


Con la formula del temporary management , invece, si possono coinvolgere in brevissimo tempo manager preparati su progetti definiti con obiettivi precisi e tempi stabiliti.Il temporary manager si affianca alla consulenza di direzione per rendere le imprese sempre più veloci e competitive


Ecco alcuni casi in cui il Temporary manager puo' essere utile:


  • MANAGEMENT TRANSITORIO
  • GESTIONE DI PROGETTI
  • GESTIONE DI CRISI AZIENDALI
  • MANAGEMENT DELLE COMPETENZE
  • GESTIONE DEL CAMBIAMENTO


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