VALUTAZIONE

Nel caso in cui l’esigenza aziendale sia quella di avere una valutazione analitica dei propri dipendenti o di candidati esterni rispetto ad una posizione da ricoprire, SP Selezione Personale Srl mette a disposizione un team di professionisti esperti e qualificati per le attività di assessment delle risorse umane , in grado di definire le tecniche diagnostiche meglio rispondenti alle esigenze dell'azienda.

La valutazione è un intervento che può essere avviato già disponendo di Candidature aziendali da approfondire o a completamento del Servizio di Ricerca con inserzione. Esso è personalizzato alle esigenze specifiche dell'Organizzazione Committente e si avvale di un processo di valutazione che può comprendere, secondo le logiche dell' Assessment Center, una pluralità di strumenti valutativi :

• Test attitudinali;
• Inventari di personalità;
• Test sulle conoscenze;
• Simulazioni operative (tecniche di role playing, in basket);
• Interviste individuali;
• Dinamiche relazionali;
• Case studies.