Servizi al lavoratore, alle aziende, al Terzo Settore

- offrire uno spazio neutro di dialogo e di supporto per superare momenti di forte stress e di disagio dovute a varie problematiche relative al lavoro in merito alla salute psicofisica e alla sicurezza - aiutare a superare situazioni conflittuali nell'ambito della azienda che spesso avviliscono e rendono la vita difficile e il lavoro improduttivo - selezionare, inserire e gestire in azienda persone competenti - analizzare il fabbisogno formativo delle risorse umane presenti in azienda, favorendo la valorizzazione delle competenze di ogni lavoratore, progettando e promuovendo interventi formativi nell’interesse dei dipendenti e dei clienti - riordinare la struttura organizzativa della azienda, per ridare nuova energia alle persone e al lavoro, prevenendo inevitabili fenomeni di disagio per l'azienda e i lavoratori - progettare interventi utili (attività di supervisione ecc.) per prevenire vissuti di impotenza, inutilità ed esaurimento motivazionale, rivolti soprattutto, ma non solo, a coloro che svolgono attività logoranti e a contatto con la sofferenza altrui - formare, nell'ambito di una nuova attività, personale attento alle esigenze dei clienti, promuovendo capacità trasversali di tipo comunicativo e prosociale

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