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SA8000

Le aziende che intendono applicare lo standard SA8000 hanno come obiettivo l’impegno concreto di attuare un comportamento eticamente corretto verso i propri lavoratori che si concretizza nel rispetto di:
  • Diritti umani;
  • Diritti dei lavoratori;
  • Tutela contro lo sfruttamento dei minori;
  • Garanzia di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro.

I vantaggi derivati dalla corretta applicazione di un sistema per la responsabilità sociale sono:


  • Interni :
    • Definizione dei processi per il rispetto della salute e sicurezza dei lavoratori;
    • Possibilità di integrazione con un sistema gestione qualità (ISO 9000) ovvero OHSAS 18001 (Sicurezza) esistente;
    • Miglioramento del clima aziendale;
    • Riduzione dei costi per la salute e sicurezza;
    • Controllo sulla catena dei fornitori (rispetto di eticità e correttezza verso i lavoratori).
  • Esterni :
    • Immagine sul mercato;
    • Incremento della fiducia dei consumatori;
    • Migliore rapporto con le eventuali rappresentanze sindacali ed Istituzioni (Enti di previdenza, e controllo per la sicurezza…);
    • Possibilità di partecipare a gare d’appalto (ove richiesto come requisito obbligatorio);
    • Acquisizione di punteggio supplementare in gare d’appalto (ove richiesto come requisito preferenziale).


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