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SA8000
Le aziende che intendono applicare lo standard SA8000 hanno come obiettivo l’impegno concreto di attuare un comportamento eticamente corretto verso i propri lavoratori che si concretizza nel rispetto di:- Diritti umani;
- Diritti dei lavoratori;
- Tutela contro lo sfruttamento dei minori;
- Garanzia di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro.
I vantaggi derivati dalla corretta applicazione di un sistema per la responsabilità sociale sono:
- Interni :
- Definizione dei processi per il rispetto della salute e sicurezza dei lavoratori;
- Possibilità di integrazione con un sistema gestione qualità (ISO 9000) ovvero OHSAS 18001 (Sicurezza) esistente;
- Miglioramento del clima aziendale;
- Riduzione dei costi per la salute e sicurezza;
- Controllo sulla catena dei fornitori (rispetto di eticità e correttezza verso i lavoratori).
- Esterni :
- Immagine sul mercato;
- Incremento della fiducia dei consumatori;
- Migliore rapporto con le eventuali rappresentanze sindacali ed Istituzioni (Enti di previdenza, e controllo per la sicurezza…);
- Possibilità di partecipare a gare d’appalto (ove richiesto come requisito obbligatorio);
- Acquisizione di punteggio supplementare in gare d’appalto (ove richiesto come requisito preferenziale).
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