Sei in: Servizi: A TORINO: SPORTELLO ASCOLTO PER DISAGIO PSICOLOGICO AL LAVORO: SPORTELLO D’ASCOLTO PER IL DISAGIO PSICOLOGICO IN AMBIENTE DI LAVORO
SPORTELLO D’ASCOLTO PER IL DISAGIO PSICOLOGICO IN AMBIENTE DI LAVORO
PERCHE'?
Suscita sempre maggiore interesse la problematica relativa al disagio sul lavoro ; influenza la vita delle persone ed esce dalle mura dell’ufficio arrivando fino a quelle domestiche. Per “disagio” lavorativo si intende qualsiasi situazione o condizione oggettiva ascrivibile o imputabile al mancato o cattivo funzionamento della struttura (intesa sia in senso fisico che organizzativo).
Il malessere nel contesto lavorativo non è un problema solo per l'individuo che lo subisce, ma anche per l'organizzazione in cui l'individuo si colloca: ne mina le basi limitando le opportunità di crescita dell’organizzazione stessa.
In aggiunta alla prevenzione delle varie forme di disagio sul luogo di lavoro è utile verificare anche la presenza di eventuali problematiche di mobbing . Ci si riferisce in generale alla situazione in cui un individuo è fatto oggetto di continui atti che si configurano come comportamenti di grave, o comunque illegittimo, abuso emotivo e psichico della vittima. Il mobbing si presenta come una forma di molestia o di violenza di tipo morale e psicologico piuttosto che fisico.
In aggiunta alla prevenzione delle varie forme di disagio sul luogo di lavoro è utile verificare anche la presenza di eventuali problematiche di mobbing . Ci si riferisce in generale alla situazione in cui un individuo è fatto oggetto di continui atti che si configurano come comportamenti di grave, o comunque illegittimo, abuso emotivo e psichico della vittima. Il mobbing si presenta come una forma di molestia o di violenza di tipo morale e psicologico piuttosto che fisico.
A CHI SI RIVOLGE?
Presso il centro LIBERA-mente è aperto uno Sportello di ascolto del disagio sul lavoro a cui potranno coloro che sentano il bisogno di uno spazio neutro in cui trovare ascolto e sostegno psicologico rispetto alle dinamiche lavorative.
Lo Sportello d’Ascolto sarà gestito da un psicoterapeuta del centro LIBERA-mente, esterno alla realtà lavorativa in cui viene vissuto il disagio, che potrà eventualmente indirizzare ad altri servizi, interni o esterni.
Lo Sportello d’Ascolto sarà gestito da un psicoterapeuta del centro LIBERA-mente, esterno alla realtà lavorativa in cui viene vissuto il disagio, che potrà eventualmente indirizzare ad altri servizi, interni o esterni.
COME E QUANDO?
L’accesso allo Sportello avviene fissando un appuntamento alla segreteria del centro LIBERA-mente, attiva dal lunedì al venerdì con orario 9-18 , con la garanzia della riservatezza e dell’anonimato.
Lo Sportello analizza quindi le richieste e procede ad un percorso articolato in tre colloqui di ascolto , consulenza e valutazione, che avvengono in orario concordato tra il lavoratore e il consulente, prima di procedere ad un’eventuale percorso.
Lo Sportello sarà aperto dal mese di Novembre nei locali dello studio di Psicologia LIBERA-mente, con cadenza settimanale, previa prenotazione telefonica al 340-77.64.899 o tramite e-mail scrivendo a: studio.torino@gmail.com .
Lo Sportello analizza quindi le richieste e procede ad un percorso articolato in tre colloqui di ascolto , consulenza e valutazione, che avvengono in orario concordato tra il lavoratore e il consulente, prima di procedere ad un’eventuale percorso.
Lo Sportello sarà aperto dal mese di Novembre nei locali dello studio di Psicologia LIBERA-mente, con cadenza settimanale, previa prenotazione telefonica al 340-77.64.899 o tramite e-mail scrivendo a: studio.torino@gmail.com .
Richiedi info