Corsi Area Legal & Social Security

Tipologie di assegnazione, soluzioni contrattuali e gestione delle dinamiche previdenziali.

Obiettivo
Studio dei principali istituti contrattuali per l’invio del personale espatriato e gestione delle dinamiche previdenziali.

Contenuti

• Trasferta, distacco, assunzione ad hoc e localizzazione.
• Distacco previdenziale in Paesi UE e in Paesi convenzionati.
• Legge 398/87: applicazione ed impatto sul costo azienda.
• Garanzie per il lavoratore: continuità contributiva o totalizzazione.
• Gestione del TFR in corso/costanza di espatrio.

Date e costi
Date: 14/04/2010 e 9/06/2010
Orario: 9.30 – 16.30
Quota di partecipazione: € 420 + IVA
È previsto coffee break e light lunch

www.ecaitalia.com