Corso di Formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la sicurezza - 13-16 giugno 2011

PRESENTAZIONE DEL CORSO

OBIETTIVO

Il corso è stato progettato in funzione dei contenuti minimi della formazione indicati nel D.Lgs. 81/08 .

METODOLOGIA

Tecniche attive di apprendimento con esercitazioni. Al termine del corso verrà somministrato il questionario di verifica dell’apprendimento.

ATTESTATI

Gli attestati di partecipazione saranno rilasciati al termine del corso.

PROGRAMMA

1. LA NORMATIVA DI LEGGE IN MATERIA DI SICUREZZA ED IGIENE SUL LAVORO:

i DPR precedenti al recepimento delle Direttive comunitarie: (547, 303, 164,....) - il D.Lgs. 626/94, il D.Lgs. 81/08 (Nuovo Testo Unico in materia di sicurezza sul lavoro) e successive modifiche con particolare riferimento alle funzioni del Rappresentante dei lavoratori e gli Organi di vigilanza e controllo.

2. GLI ASPETTI TECNICI:

il fenomeno infortunistico - i principali fattori di rischio: luoghi di lavoro, attrezzature di lavoro, uso dei dispositivi di protezione individuale, videoterminali, movimentazione manuale dei carichi, agenti biologici / cancerogeni, antincendio, emergenze, pronto soccorso, segnaletica di sicurezza, mezzi di sollevamento e trasporto, rischi elettrici, rischio chimico, rumore -le metodologie di analisi e valutazione - l’individuazione delle misure di prevenzione..

3. GLI ASPETTI COMPORTAMENTALI:

la sicurezza come progetto comune di miglioramento ­atteggiamenti e capacità da sviluppare per interpretare efficacemente il ruolo prescritto dalla legge e sostenere i lavoratori nell’adempimento degli obblighi derivanti dal D.Lgs. 81/08 - osservazione, raccolta dei dati, elaborazione delle proposte - la gestione costruttiva del confronto - tecniche per una comunicazione efficace - l’informazione e la formazione: il concetto di adeguatezza - uso delle nuove tecnologie multimediali nella formazione - piani di autosviluppo.

RELATORI

- Dott. Ignazio Quattrin, Area giuridica Ceper
- P.I. Floriano Pedrani, Area tecnica Ceper
- Dott. Aristide Bove - Area Comportamentale Ceper