Vantaggi
Per gli imprenditori e i legali rappresentanti
Poter ridurre il rischio di “culpa in eligendo” dimostrando che la scelta dei collaboratori e l’analisi delle loro capacità sono legate ad un metodo scientifico che consente di poter intervenire rapidamente ed in maniera efficace sulle loro reali esigenze formative.
Per i manager
· Accrescere la consapevolezza sulle capacità delle persone che li affiancano nel garantire la sicurezza nei loro ambiti di responsabilità.
· Affidarsi ad un metodo scientifico, già consolidato in altri ambiti, per valorizzare i collaboratori anche per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro.
Per i lavoratori
Accrescere la consapevolezza delle proprie capacità per gestire in maniera sempre più efficace la propria e l’altrui sicurezza sul lavoro.
Vantaggi tecnici ed economici
· Rapporto costi/benefici ottimale
· Tempi di realizzazione veloci
· Facilità di somministrazione
· Possibile somministrazione contemporanea a gruppi numerosi di risorse umane
· Coinvolgimento delle risorse ridotto
· Rapida elaborazione dei risultati.
Vantaggi gestionali
Ottimizzazione indiretta della produttività derivante sia dalla riduzione degli inconvenienti per infortunio, sia dalla possibilità di incrementare in modo mirate le capacità dei responsabili e degli operatori.
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