STUDIO MELILLO - AZIENDE ED ETICA

Di fondamentale importanza per determinate Organizzazioni, risulta oggi la necessità di dimostrare sensibilità anche nei in ordine alle problematiche sociali.

La globalizzazione dei mercati ed il diffuso utilizzo di fornitori / subfornitori provenienti da diverse aree in via di sviluppo con minori tutele sociali, le problematiche determinate da una cattiva gestione delle dinamiche sociali interne all'azienda, portano in primo piano il problema del rispetto dei diritti fondamentali di uomini, donne e bambini inseriti nel ciclo produttivo, vale a dire del rispetto di tutti i lavoratori.
Le aziende devono divenire responsabilmente consapevoli che il processo di globalizzazione, nonchè il libero sviluppo del potere competitivo, debbano significare e determinare anche, e soprattutto, la tutela dei valori legati all'ambito sociale.
La norma SA 8000: 01 è lo standard internazionale che fornisce i criteri da seguire per qualificare il Sistema di Gestione anche in relazione alla responsabilità sociale.
L'implementazione di un Sistema che risponda ai requisiti della Norma SA 8000: 01, nonchè la possibile Certificazione da parte di un Organismo esterno accreditato, costituiscono la dimostrazione che l'azienda si muove e agisce in modo responsabile anche in materia di etica sociale. Per conseguire tale riconoscimento, l'azienda deve dimostrare di avere adottato una gestione finalizzata al rispetto di otto requisiti sociali, che fanno riferimento ai diritti fondamentali dell'uomo e dei lavoratori, sanciti dagli Organismi internazionali.
Lo studio di consulenza dr. Valerio Melillo, nell'ottica del rispetto dei principi cardine della SA 8000: 01, ha assunto la convinzione che la responsabilità sociale sia un aspetto con il quale le organizzazioni, sia pubbliche che private, hanno il dovere morale di confrontarsi.
Il consulente, quindi, accompagna le aziende alla Certificazione SA 8000:01, attraverso l'implementazione di un Sistema responsabilmente fondato sulla base di trasparenti scelte etiche.