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Master in Direzione del Personale - XIV edizione

- Master in Risorse Umane - DIREZIONE del PERSONALE XIV edizione


A Torino , dal 16 febbraio al 23 novembre 2013
25 giornate con frequenza il sabato




Il master si rivolge a • neolaureati e laureandi motivati a fare della propria formazione una leva chiave per il successo professionale nel campo delle Risorse Umane


• coloro che hanno già una breve esperienza lavorativa e intendono realizzare un consolidamento della propria professionalità


Ammissione

Il master è a numero chiuso, riservato ad un massimo di 16 partecipanti . L'ammissione è subordinata al superamento di una selezione centrata sulla verifica delle aspettative e degli interessi dei candidati tramite a nalisi curriculum vitae e colloquio individuale


ARTICOLAZIONE DEL PERCORSO


25 giornate, 200 ore d’aula complessive, con frequenza il sabato


Contenuti


1. RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE (8 giornate)


La strategia aziendale e l'organizzazione delle Risorse Umane
La costituzione dei gruppi di lavoro
La comunicazione Il reclutamento ed il processo di selezione
La selezione del Personale: le fasi – il colloquio individuale
L’applicazione dell’enneagramma alla selezione del Personale
L'assessment center
Esercitazioni con analisi di casi reali


Testimonianze aziendali presentate da Manager di aziende leader


2. GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE (17 giornate)


Diritto del lavoro
L'amministrazione del Personale Responsabilità sociale d'impresa
I sistemi di valutazione delle Risorse umane
Le politiche di gestione e pianificazione delle Risorse umane Clima organizzativo
La Formazione in azienda
La gestione del conflitto
Le relazioni industriali e sindacali
La gestione delle eccedenze
L'outplacement
Igiene e sicurezza
L'empowerment
Il coaching
Parlare in pubblico
Testimonianze aziendali presentate da Manager di aziende leader


Esercitazioni su casi aziendali


per il programma dettagliato richiedi la brochure del master


Attestato di partecipazione


Al termine del master, previa frequenza non inferiore all'80% delle lezioni, saranno rilasciati: * Attestato di Partecipazione con la descrizione del Percorso Formativo * Profilo DNLA di Valutazione del Potenziale


Docenti


La docenza è affidata a manager, professionisti e consulenti esperti nelle Risorse Umane, con significativa esperienza d’azienda e d’aula


Ammissione
Il master è rivolto ad un numero limitato di partecipanti. Sono ammessi non più di 16 candidati, scelti in base all'analisi del curriculum vitae e ad un colloquio individuale, volto a verificare se il percorso formativo è coerente con le aspettative e gli interessi dei candidati.


Costo
La quota di partecipazione di € 4.300,00 + IVA comprende materiale editoriale realizzato per il master, materiale didattico, Test DNLA di Valutazione del Potenziale, coaching personale, promozione stage, spese di iscrizione e spese di segreteria.


RIDUZIONI E BORSE DI STUDIO :


  • Sconto per iscrizioni anticipate :
    per iscrizioni formalizzate entro il 20 dicembre 2012 la quota di partecipazione è di € 3.870 + IVA (sconto 10%).
  • Contributo di € 500,00 per i partecipanti al Master residenti in località in cui non è possibile il ritorno in giornata, purché l’iscrizione sia formalizzata almeno 30 gg. prima dell’inizio del master

    • Sono disponibili alcune borse di studio a copertura parziale dei costi.




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