Consulenza alle aziende e formazione

PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI

• Definizione del fabbisogno e analisi delle mansioni, reclutamento, selezione del personale
• Analisi del fabbisogno formativo e programmazione di corsi di formazione e/o di aggiornamento
• Sviluppo e gestione psicologica delle risorse umane
• Mappatura e analisi dei processi e dei ruoli aziendali, revisione organizzativa, definizione dei fabbisogni, indagini di clima organizzativo, interventi di psicologia della sicurezza nei luoghi di lavoro

La psicologia del lavoro e delle organizzazioni analizza i comportamenti delle persone nel contesto lavorativo e nello svolgimento della loro attività professionale in rapporto alle relazioni interpersonali, ai compiti da svolgere, alle regole e al funzionamento dell'organizzazione, per favorire sia il massimo benessere per le persone che lavorano, sia il massimo vantaggio per l'organizzazione per cui lavorano.