Role Play Game (RPG) per la formazione aziendale e la selezione del personale

Progettazione, sviluppo e organizzazione di sedute singole o periodiche di Role Play Games (RPG) allo scopo di offrire una formazione aziendale innovativa (e piacevole) oppure di effettuare una selezione del personale basata sulla possibilità di analizzare il comportamento del candidato posto in ipotetiche condizioni critiche.

Per l'applicazione nell'ambito della formazione aziendale i RPG sono uno strumento innovativo utile per creare simulazioni di situazioni problematiche (determinate in collaborazione con l'azienda) che richiedono l'attuazione di strategie precise da parte dei dipendenti/dirigenti di una azienda. L'applicazione dei RPG permette da un lato di affrontare, in un contesto protetto, diverse difficoltà connesse alla specifica attvità dell'azienda, dall'altro di evocare un potenziale creativo nell'approccio e nella risoluzione dei problemi legati all'a propria attività.

Per l'applicazione nell'ambito della selezione del personale i RPG permettono di creare dei test pratici (concordati in genere con il capo del personale o analoga figura di riferimento) più o meno complessi che permettono di selezionare candidati in base anche al loro approccio ed al comportamento pratico in determinate situazioni ricreate in simulazione. Il test permette di valutare l'atteggiamento concreto nei confronti del gruppo e la metodologia adottata dal candidato nella soluzione dei problemi.