Modello organizzativo ex D. Lgs 231/01

• implementazione modelli organizzativi esimenti secondo D.Lgs. 231/01;
• redazione del Codice Etico aziendale;
• individuazione e articolazione delle funzioni aziendali (organigramma e mansionario);
• redazione procedure operative e istruzioni per la gestione di processi critici;
• collaborazione nella definizione di un sistema disciplinare e sanzionatorio;
• collaborazione tecnica nella composizione degli Organismi di Vigilanza (OdV) in ambito ambientale e sicurezza.

L'attività viene sviluppata da un team composto da legali specializzati in diritto penale e societario, da professionisti esperti in sicurezza e salute sul lavoro, in ambiente e gestione aziendale.