Indagini Aziendali

Le investigazioni aziendali sono le indagini che il datore di lavoro fa compiere sui propri dipendenti, solitamente affidandosi ad apposite agenzie investigative.

Le investigazioni aziendali servono per tutelare il datore da possibili comportamenti scorretti dei propri dipendenti.

Le indagini private sul dipendente possono essere fondamentali per contrastare furti , appropriazioni indebite, assenteismo, simulazione di malattia, abuso dei permessi previsti dalla legge 104 e concorrenza sleale.

La legge impone a tutti i dipendenti il cosiddetto obbligo di fedeltà.

Le investigazioni aziendali servono appunto a verificare, che il dipendente non abbia violato l’obbligo di fedeltà che lo lega al datore.

L’uso di un investigatore privato da parte del datore è lecito solo se le indagini vengono condotte al di fuori dell’ambiente lavorativo e dopo l’orario di lavoro.

Il datore non può affidarsi a un’agenzia investigativa solo per controllare che il dipendente faccia bene il proprio lavoro ma è necessario individuare il diritto violato, come ad esempio la violazione del divieto di concorrenza, l’abuso dei permessi 104, un eventuale furto all’interno dell’azienda,assenze continue e ripetitive ecc.

//www.spinelliinvestigazioni.it/investigazioni-aziendali/