Domenico Maccariello Consulente del Lavoro
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WELFARE AZIENDALE

Per attuare una gestione del personale di successo bisogna andare oltre la busta paga .
Le Risorse umane aziendali oggi costituiscono l'elemento distintivo delle aziende di successo. I piani Welfare offrono ai dipendenti opere o servizi che migliorano la conciliazione tra vita lavorativa e privata. Lavorare in questa direzione produce benefici ad ogni livello, compreso quello economico. I sistemi di welfare aziendale, infatti, costituiscono un valido strumento per abbattere il cuneo fiscale determinando vantaggi economici per imprese e lavoratori.
In un sistema di Welfare è possibile prevedere:
- SERVIZI DI ASSISTENZA SANITARIA (Assicurazione/convenzione/prestazioni sanitarie)
(Programmi di prevenzione della salute)
(Servizi per familiari anziani o non autosufficienti)
- SERVIZI PREVIDENZIALI
( Piani di pensione integrativa)
- SERVIZI LEGATI ALLA MOBILITA'
(Trasporto)
- SERVIZI legati alla famiglia, al benessere, all' educazione, all'istruzione.


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