Indagini Pre-assunzione

La carenza di lavoro porta, talvolta, le persone a mentire sui propri profili formativi e professionali. L’azienda può legalmente rivolgersi all’investigatore per attuare verifiche preassunzione , allo scopo di poter vagliare i propri candidati, sulla base delle loro vere competenze e titoli.
E’, infatti, estremamente dannoso assumere personale inadeguato: ciò comporterebbe incapacità a ricoprire correttamente la mansione, lentezza produttiva, lavoro inappropriato o non portato a termine, traducibile in perdita economica.
Noi di Iuris Investigazioni assicuriamo uno screening preassunzione discreto e mirato, vagliando la fondatezza delle informazioni fornite dal candidato in sede di selezione.

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