Medicina del Lavoro

ISARCO Medicina del Lavoro assicura il corretto adempimento delle norme previste dalla Legislazione offrendo la propria consulenza alle aziende per quanto riguarda:
• Nomina del Medico Competente
• Organizzazione e gestione del piano di sorveglianza sanitaria
Il nostro compito è quello di garantire la qualità e la professionalità del servizio che i nostri collaboratori erogano, organizzando le scadenze e la documentazione obbligatoria e coordinando le necessità dei clienti con l’esperienza dei medici.

ISARCO Medicina del lavoro si avvale di Medici del Lavoro iscritti all’elenco dei Medici competenti del Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali, di laboratori di analisi qualificati e di personale tecnico professionale.

Grazie alla sintonia di ogni elemento aiutiamo i nostri Clienti a rispettare la normativa cogente.

Il medico competente opera in sintonia con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale che valuta i rischi, legati alle differenti mansioni, ai quali i lavoratori vengono esposti. In fase di sorveglianza sanitaria, ogni rischio individuato richiede l’esecuzione di un accertamento che valuti e monitori le condizioni di salute di chi vi si espone così che il medico possa emettere l’idoneità alla mansione.
E’ prevista per quei lavoratori addetti ad attività per le quali la valutazione dei rischi ha evidenziato un rischio per la salute.
Il tipo e la frequenza dei controlli sono direttamente collegati con la specifica mansione cui è addetto ogni dipendente.

• movimentazione manuale di carichi e movimenti ripetuti degli arti superiori
• utilizzo del videoterminale per più di 20/settimanali
• esposizione ad agenti fisici (rumore, ultrasuoni, infrasuoni, vibrazioni meccaniche, campi elettromagnetici, radiazioni ottiche, microclima, atmosfere iperbariche)
• sostanze pericolose: chimiche, cancerogene, mutagene, sensibilizzanti
• agenti biologici

• • • lavoro notturno
    • radiazioni ionizzanti
    • lavoro nei cassoni ad aria compressa
    • lavoro in ambiente confinato
    • lavori su impianti elettrici ad alta tensione
    • addetti settore sanità esposti a rischio infortunistico ferite da taglio e da punta
    • addetti ai servizi di controllo delle attività di intrattenimento e di spettacolo in luoghi aperti al pubblico

Nei casi previsti dalla normativa la sorveglianza sanitaria è altresì finalizzata alla verifica di assenza di assunzione di sostanze stupefacenti e di condizioni di alcol dipendenza.

Il lavoratore può fare richiesta e qualora la stessa sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi lavorativi, quest’ultimo è obbligato ad effettuarla.