Assenteismo - falsa Malattia

Assenteismo - falsa Malattia

Le norme vigenti non precludono al datore di lavoro di poter ingaggiare una agenzia investigativa per procedere con accertamenti mirati, nei confronti dei propri dipendenti in stato di "malattia" o assenti.

Al di fuori delle verifiche di tipo sanitario, l'Agenzia Investigativa DETECTIVE Group è autorizzata a svolgere indagini per dimostrare l’insussistenza della malattia o la non idoneità di questa a determinare uno stato di incapacità lavorativa, e quindi a giustificare l’assenza, e, in particolare, ad accertamenti circa lo svolgimento da parte del lavoratore di un’altra attività lavorativa, valutabile anche quale illecito disciplinare per l’eventuale violazione del dovere di non pregiudicare la guarigione della malattia.

Al termine delle nostre indagini, l'agenzia rilascia ai propri clienti tutta la documentazione utile per intraprendere azione legale nei confronti del dipendente investigato.

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Il nuovo business è l'assenteismo aziendale

Gli Sherlock Holmes di casa nostra cambiano obiettivo: con la crisi aumentano le investigazioni private in campo economico e aziendale, mentre cominciano ad essere in ribasso le verifiche sulla fedeltà coniugale. Nonostante la recessione economica, quindi, crescono negli ultimi anni gli affari delle agenzie investigative. Ma cambia l'oggetto delle indagini. Forte l'incremento di richieste da parte delle aziende, spesso per verificare l'assenteismo dei dipendenti, oscilla invece il numero di quelle dei privati per scoprire le 'marachelle' di partner ed ex coniugi. E' quanto testimoniano alcuni dei più affermati professionisti del settore.

"Da tre, quattro anni -spiega investigazioni - c'è un aumento di richieste delle aziende sul recupero crediti. Lo spionaggio industriale è diminuito essendoci più prevenzione, mentre crescono le indagini riguardanti l'assenteismo, che oramai le aziende non tollerano più, e quelle aventi ad oggetto piccoli furti e altre inadempienze".

"Da parte dei privati -aggiunge - scompare quasi del tutto il controllo sull'amante, mentre sono sempre numerose le indagini sugli ex coniugi, allo scopo di ricevere un beneficio sulle spese di mantenimento. In generale, comunque, gli incarichi sono sempre più mirati". l'investigatore , spiega che "dal 2008 si registra un incremento del numero di richieste da parte delle aziende riguardanti lo spionaggio industriale, l'accertamento dell'assenteismo e del doppio lavoro".

"Prima -aggiunge l'investigatore - spesso le aziende non consideravano il problema dell'assenteismo dei loro dipendenti, adesso cercano invece di avere un quadro completo sul fenomeno". Per quanto riguarda le richieste dei privati spiega: "Con la crisi aumentano gli attriti nelle famiglie e di conseguenza adesso i controlli sulla fedeltà coniugale hanno alla base motivazioni di ordine economico".

"Fino a due anni fa -spiega gruppo investigazioni - i miei clienti erano il 40-45% privati, e il restante aziende. Da un anno, invece, a causa della crisi il dato si è completamente ribaltato: il 70-75% delle richieste arrivano dalle aziende, e solo il restante 25-30% dai privati. Nel momento di riorganizzazione aziendale -aggiunge- non si tollera più il fenomeno dell'assenteismo, dei falsi infortuni e falsi malati".

"Crescono le indagini sull'attività di prevenzione del personale volte a controllare la sottrazione di beni, soprattutto di proprietà intellettuale -aggiunge l'investigatore - nel momento in cui i dipendenti cambiano datore di lavoro. Da parte nostra -conclude- aumentano le ricerche sulla affidabilità dei clienti e quindi sulla solvenza, soprattutto riguardo ai fondi esteri".

"La crisi in piccola parte si può sentire sulla modalità di pagamento - studio investigativo - preferendo rateizzazioni, ma le richieste delle aziende sono di sicuro aumentate rispetto agli scorsi anni. La crescita si può quantificare del 20% circa dall'inizio dell'anno. In particolare -conclude- aumentano le indagini sul patrimonio personale per il recupero crediti".