Formazione sulla corretta applicazione di un Modello Organizzativi

La formazione sulla corretta applicazione di un Modello Organizzativo ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001 è essenziale per garantire che tutti i dipendenti e i dirigenti dell'azienda comprendano e rispettino le procedure necessarie per prevenire reati e rischi legali. La formazione continua è cruciale per mantenere l'efficacia del Modello Organizzativo 231 e garantire che tutti in azienda siano preparati a seguire le regole e prevenire comportamenti rischiosi. Oltre all’aggiornamento del Modello 231, un consulente può organizzare sessioni formative per sensibilizzare il personale aziendale sull’importanza del rispetto delle procedure e delle novità introdotte Obiettivi della formazione è quello di promuovere una cultura aziendale orientata alla trasparenza, etica e legalità, favorendo un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative.: sensibilizzazione dei dipendenti facendo comprensione delle responsabilità applicazione pratica rafforzare la cultura della legalità

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