Valutazione dello stress lavoro-correlato

Il D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, menziona tra i

rischi per la salute e la sicurezza dei

lavoratori quelli connessi allo “stress lavoro-correlato” (SLC)

, secondo i contenuti

dell’“Accordo quadro europeo sullo stress nei luoghi di lavoro”. Questo significa che è

obbligatorio procedere

elle attività di valutazione SLC

La

S.I.G.

è in grado di affiancare l’azienda pubblica e privata nella valutazione dello stress

lavoro-correlato secondo questa metodologia:

·

Raccolta delle informazioni aziendali necessarie ai fini della valutazione attraverso:

somministrazione di un

questionario al datore di lavoroed intervista

“one-to-one” o

telefonica con il datore di lavoro o suo delegato.

·

Analisi dei dati raccolti al fine di individuare i fattori di rischio da stress lavoro-correlato

per poter pianificare le opportune misure di eliminazione o di riduzione del rischio,

prendendo in considerazione gruppi omogenei di lavoratori esposti a rischi dello stesso

tipo.

·

Supporto al datore di lavoro nella compilazione del Documento di valutazione specifico

del rischio stress che si allega al DVR

Attivazione misure di prevenzione e riduzione