SERVIZI AZIENDALI

L'assenteismo è un fenomeno psico-sociologico che si ha quando un lavoratore manca dal luogo di lavoro per un tempo più o meno prolungato per propria volontà o per cause non giustificate.

La principale causa di assenteismo è la malattia. Questa però va distinta tra malattia effettiva e malattia, invece, non reale. Nel primo caso essa può essere provocata, in maniera più o meno diretta, dall'azienda attraverso il non rispetto delle norme sulla sicurezza sul lavoro, oppure essere dovuta a fattori esterni al luogo di lavoro e legati alla vita personale del lavoratore.

Nel caso in cui la malattia sia di fatto non reale, essa rappresenta una scusa che maschera altri disagi provati dal lavoratore o che nasconde problemi connessi alle sue mansioni. Le indagini presentano prove documentabili valide in giudizio che concorrono al licenziamento per giusta causa .

Il nostro team di investigatori effettua indagini su furti, frodi, ammanchi, sabotaggi o appropriazioni indebite messe in atto da soggetti interni o esterni all'azienda.

I danni derivanti da furti e ammanchi ledono l'azienda sia indirettamente che direttamente, poichè, se perpetrati per un lungo periodo, potrebbero generare seri problemi a tutto il sistema produttivo.

I nostri investigatori sanno esaminare le circostanze ed intervenire in maniera estremamente efficace per individuare, al termine del percorso investigativo, i soggetti responsabili dell'attività illecita ai danni dell'azienda.

La legittimità del nostro lavoro, conforme con tutta la regolamentazione in materia, permetterà all'azienda di far valere in sede giudiziale il proprio diritto ad intraprendere, col supporto di una documentazione con valore probatorio, le più adeguate misure nei confronti del soggetto colposo o del dipendente infedele.

Le indagini sull'infedeltà di soci e dipendenti permettono all'imprenditore di sapere con esattezza se un socio o un dipendente intrattiene rapporti conflittuali con l'interesse della società di appartenenza, trasmette a terzi non aventi diritto informazioni riservate e se, in definitiva, assume un comportamento contrario ai doveri che allo stesso spettano nella sua qualità di socio ovvero di dipendente, contrattualmente legato ad un patto di fedeltà nei confronti del datore di lavoro. Le investigazioni per infedeltà dei soci e/o le indagini per infedeltà dei dipendenti non solo permetteranno all'imprenditore di individuare il socio o il dipendente infedele, ma anche di averne le prove, utilmente producibili in giudizio.

Gli atti di concorrenza sleale sono vietati anche se compiuti senza dolo o colpa. Tuttavia, mentre la prova del dolo spetta al danneggiato, la colpa è presunta: spetta infatti a chi ha posto in essere l'atto di concorrenza sleale provare la mancanza di colpa. In caso contrario, sarà tenuto al risarcimento del danno.

La nostra agenzia investigativa interviene a supporto della risoluzione di diversi casi, quali ad esempio:

· accertamento sottrazione dipendenti e storno clientela;

· contraffazione prodotti, marchi e brevetti;

· verifica eventuale denigrazione di azienda;

· costituzione di nuove aziende in concorrenza e trasferimento di know how e risorse.

I permessi retribuiti ex legge 104/92 competono ai lavoratori dipendenti disabili in situazione di gravità, ma anche al genitore, coniuge o altro parente ai fini di assistenza del familiare.

La nostra agenzia investigativa interviene nei casi in cui l’azienda abbia il sospetto che il dipendente faccia un uso scorretto di tali permessi ai fini di un possibile licenziamento per giusta causa.

Alla fine dell’attività viene fornita una relazione comprensiva di documentazione video fotografica producibile in eventuale giudizio

Il patto di non concorrenza (art.2125 del codice civile) è un contratto a prestazioni corrispettive e a titolo oneroso con il quale il datore di lavoro si obbliga a corrispondere al lavoratore una somma di denaro in cambio dell'impegno di quest'ultimo a non svolgere attività concorrenziale per il tempo successivo alla cessazione del rapporto.

Centro Servizi Investigativi, con oltre trent'anni di esperienza a supporto delle aziende, effettua indagini volte all'accertamento della violazione del patto di non concorrenza da parte di un dipendente, ex socio, agente o collaboratore di una società.

Tra i casi più ricorrenti di violazione del patto di non concorrenza riscontriamo:
· utilizzo illegittimo di brevetti, strumenti e mezzi di proprietà dell'azienda;
· acquisizione e trasmissione impropria di informazioni o idee aziendali.

Le indagini vengono svolte dai nostri investigatori al fine di reperire prove oggettive e inoppugnabili in sede di giudizio, che dimostrino con certezza il mancato rispetto del patto di non concorrenza e consentano all'azienda lesa di tutelarsi tramite un adeguato risarcimento dei danni subiti.

Contattaci per una prima consulenza gratuita direttamente con il nostro titolare di licenza per analizzare la situazione e suggerire la soluzione più idonea per la tua azienda.

Il servizio di recupero credito comprende tutti quegli accertamenti stragiudiziali indispensabili per impostare in modo corretto e sicuro il recupero di un credito. Un’accurata indagine investigativa è un importante strumento per aziende, privati e avvocati che devono recuperare un credito insoluto.

All’interno della nostra agenzia investigativa esiste una divisione specializzata nella ricerca di informazioni commerciali investigate ed attività d’indagine per il recupero del credito.

Le nostre investigazioni sono indispensabili per avere dati approfonditi e verificati che permettono di capire se vi è la possibilità di effettuare un pignoramento fruttuoso o di valutare la reale affidabilità di un futuro cliente.

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