MASTER ANNUALE IN COMUNICAZIONE, RELAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE

Premessa
Comunicare e Gestire le Risorse Umane ed i Gruppi è una tipica competenza transprofessionale sempre più rilevante per affrontare e gestire efficacemente la crescente complessità del contesto ambientale e lavorativo.
Stiamo assistendo ad un profondo mutamento sociale politico ed economico. Tutto questo si riflette irrimediabilmente sul piano professionale lavorativo ed aziendale. Serve un nuovo approccio che superi la logica del profitto a discapito delle relazioni umane. Le aziende devono riprogettare la relazione con i propri collaboratori al fine di realizzare la propria mission in un contesto valoriale che mette al primo posto la centralità della relazione al fine di realizzare beni e servizi utili alla comunità.
Il Master si struttura su due piani fondamentali. Il primo sviluppa una competenza relazionale, psicologica e professionale, rispetto alla gestione delle risorse umane. Il seconda fornisce strumenti e strategie per lo sviluppo l’implementazione e il coordinamento del sistema azienda.
Obiettivi
La finalità didattica ha lo scopo di sviluppare capacità di “sapere, saper fare, saper specialistico”, unita a capacità di pensiero strategico, all’elaborazione di capacità gestionali, di monitoraggio e sviluppo degli obiettivi definiti.
Senso di responsabilità, sviluppo dello spirito di iniziativa e capacità di prendere decisioni in situazioni di rischio e di ambiente competitivo, completano le finalità didattiche.
Il Master in Comunicazione, Relazione e Gestione delle Risorse Umane, secondo il metodo della Gestalt Psicosociale © , è mirato a:

• Potenziare le risorse personali di autoaffermazione
• Affinare lo stile comunicativo e di gestione della relazione
• Potenziare la capacità di problem solving e gestione del cambiamento
• Allenarsi alla capacità di ascolto
• Acquisire tecniche e competenze per la gestione efficace dei gruppi
• Potenziare la capacità di lettura e gestione del conflitto

Il profilo professionale specialistico che viene formato è in grado di operare efficacemente in ambito aziendale, pubblico e del privato sociale.

Destinatari
Il Corso si rivolge a professionisti, del pubblico e del privato, che operano nei settori della comunicazione, la formazione e la gestione delle risorse umane, dell’educazione, del privato sociale.
È valido come 1° anno del Percorso Biennale in Counselling della Gestalt Psicosociale ©

Programma
La metodologia e gli strumenti della Gestalt Psicosociale ©
Comunicazione e relazione
I livelli dell’esperienza
La gestione delle emozioni, dell’ansia e dello stress
L’ascolto e l’empatia nella relazione
Tecniche che favoriscono la comunicazione e la relazione
Il contatto nella Gestalt Psicosociale ©
La griglia del ciclo di contatto, tecniche
I gruppi nella Gestalt Psicosociale ©
La creatività come atteggiamento per il Creative Problem Solving
Il conflitto: fasi e tecniche di gestione
Mission e Vision in ambito organizzativo
Team building
Sviluppo della comunicazione, organizzazione e gestione delle risorse coinvolte in azienda
Il colloquio di selezione
La Job analysis, la Job description e la Task analysis
Il bilancio delle competenze
Strumenti attivi per individuare, progettare, realizzare e valutare i processi formativi
Il sistema di valutazione del personale
Principi e best practices
La sicurezza nel lavoro, testo unico fattori correlati allo stress

Docenti
Il corpo docente è altamente specializzato e comprende psicoterapeuti ed esperti della comunicazione, secondo il metodo della Gestalt Psicosociale © e Testimonials di rilievo sulle tematiche gestionali ed operative delle aziende e delle organizzazioni.

Metodologia didattica
Il Corso trasmette sia i contenuti propri dell’area professionale formativa, sia le tecniche specifiche del metodo della Gestalt Psicosociale © . Il processo formativo è un percorso vivo e sostanzialmente esperienziale articolato in:

• Lezioni interattive di teoria e tecnica
• Esercitazioni e simulate sulle tecniche apprese
• Esperienza diretta di formazione personale in gruppo
• Supervisione

Il Corso ha durata annuale per un totale di 225 ore, di cui 180 di lezione ed esercitazione in aula e 45 di attività pratica.

Si articola in moduli di fine settimana a cadenza mensile, seminari e workshop tematici, Summer Gestalt Training. Sono previsti dei tirocini formativi .

Requisiti di ammissione
Il Corso è a numero chiuso.
Per iscriversi è necessario partecipare al colloquio di ammissione ed occorre presentare:

• domanda di ammissione redatta in carta semplice
• titolo di studio
• sintetico curriculum personale e professionale

L'ammissione e' subordinata all'esito positivo del colloquio che si terrà con un docente.
L’iscrizione si formalizza attraverso la sottoscrizione del contratto e del regolamento della Scuola.

Quota di partecipazione
Il costo del Corso è in promozione
Il nostro servizio di contabilità consente di scegliere il pagamento in piccole rate mensili

Diploma
Superato l'esame finale, si rilascia il diploma “Esperto in Comunicazione, Relazione e Gestione delle Risorse Umane”.

Professione
È valido come 1° anno del Percorso Biennale in Counselling della Gestalt Psicosociale ©