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Hrms basati su cloud: analisi di mercato e trend

I Sistemi per la Gestione delle Risorse Umane (HRMS), anche noti come Human Resource Information System (HRIS), sono software che uniscono da un lato i vari processi per le risorse umane (HR), e dall’altro la information technology. Questi processi per le Risorse Umane includono buste paga, onboarding, riconoscimento performance, recruitment, talent management, amministrazione benefit, database impiegati, presenze e analytics. Questo paper di Onthecloud illustra:

• I benefici fondamentali del software per le Risorse Umane basato su cloud.
• Il mercato degli HRMS.
• Le aziende da tenere d'occhio per l'anno 2016.