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Prodotto previdenza fondo pensione assicurativo individuale

"FONDO PENSIONE ASSICURATIVO VS T.F.R."
Sei un dipendente e non hai ancora deciso se Tenere il TFR in azienda o sottoscriere un Fondo Pensione, sappi che, mediante il Tuo TFR, frutta l’1,5% lordo medio annuo contro un rendimento della previdenza complementare che può arrivare al 7% e toccare punte anche del 12-13%. Viene da sé che destinare il TFR alla previdenzai integrativa consentirà al pensionato di domani di disporre, almeno in parte e con buona probabilità, di un Tasso di Sostituzione (rapporto tra l’ultima retribuzione e la prima rata pensionistica) tale da mantenere quasi inalterato il suo tenore di vita, integrando la prestazione pensionistica pubblica.
Con il TFR è possibile chiedere anticipazione del maturato una sola volta a differenza del Fondo Pensione il quale offre la possibilità di fare richiesta di anticipazione CAPITALE per spese personali/familiari fino ad un massimo del 75% anche più volte nel corso di durata contrattuale. Vantaggi Fondo Pensione Assicurativo: -Aliquota IRPEF agevolata del 15% a quella vigente e diminuzione della suddetta negli anni di mantenimento del contratto fino ad arrivare al 9% Deducibilità del 100% del premio versato annuo fino ad € 5.164,57 annui.-Libertà di versare il premio senza vincoli contrattuali.-Opzione di scelta a fine periodo Rendita o Capitale maturato.
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