Che cos’è il coaching?

autore: dott.ssa Roberta Cieri

Anche in Italia, di anno in anno, sta acquistando sempre più importanza il coaching, un approccio differente per affrontare problematiche psicologiche e relazionali. Questo avviene attraverso l’utilizzo di una serie di tecniche che si rivolgono, in particolar modo, al mondo aziendale, ai rapporti professionali e produttivi. Quindi si affrontano quelle problematiche che avvolgono soprattutto la sfera lavorativa della persona.
Un approccio particolare al coaching è quello strategico, che mostra la sua validità sia a livello teorico che pratico, in molti contesti lavorativi, quando le risorse dell’individuo appaiono bloccate o inespresse, provocando delle ripercussioni negative nelle prestazioni professionali.
Così come per le patologie psichiatriche e svariate forme di disagio psicologico, anche l'intervento di coaching "strategico" non si rivolge alla ricerca delle “cause” ma alla “soluzione” dei problemi, ossia a un deciso - e sorprendente - mutamento nelle dinamiche relazionali e della comunicazione.
Possiamo affermare che, il senso più profondo di questo innovativo settore psicologico, è quello di far emergere i talenti delle persone, trasformandone i limiti in preziose risorse creative e produttive.
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