Modelli 231 e privacy

Il Decreto Legislativo n. 231 del 2001, ha introdotto pesanti sanzioni pecuniarie per le Società, oltre all’interdizione dall’attività, il commissariamento, l’esclusione da gare d’appalto, per determinati reati commessi da dirigenti e/o lavoratori, a vantaggio della Società stessa.

Il rapido e continuo aumento dei reati contemplati dal suddetto decreto e, in particolare, l’assoggettamento di reati di natura colposa come quelli in tema di salute e sicurezza sul lavoro, espone tutte le Aziende al rischio di commissione di un reato.

Il team di professionisti di MODI, valutando preliminarmente le criticità aziendali, è in grado di elaborare e predisporre appositi “Modelli di organizzazione, gestione e controllo” che tengano conto delle peculiarità di ciascuna realtà aziendale.
MODI offre consulenza anche per la redazione o integrazione di procedure aziendali conformi ai principi indicati nel Modello stesso, supporto all’Organismo di Vigilanza nello svolgimento delle varie attività ed erogazione della formazione al personale dipendente.
In una ottica di compliance aziendale e per la necessità in capo a ciascuna azienda di “conformarsi” alle novità legislative, MODI offre assistenza anche in ambito di Privacy.
Dopo un’attenta analisi della situazione aziendale al fine di mettere in atto gli adempimenti necessari per applicare le misure minime di sicurezza, MODI propone un intervento che prevede la stesura della documentazione necessaria per gli adempimenti di legge (procedure, istruzioni operative, Documento Programmatico sulla Sicurezza dei Dati Personali), oltre alla formazione necessaria per applicare efficacemente quanto previsto dal D. Lgs. 196/2003 in materia di trattamento dei dati personali.