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Rischi da stress lavoro-correlato


Con l’avvio del 2011 le aziende saranno tenute a testare il rischio da stress connesso all’attività lavorativa. I risultati saranno ricavati da spie di malessere come la frequenza e la tipologia degli infortuni, le assenze per malattia, il turnover e le sanzioni disciplinari. La valutazione deve essere effettuata avvalendosi dell’ausilio del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, con il coinvolgimento del medico competente, laddove presente, e previa consultazione del rappresentante dei lavoratori.


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