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Contratto nullo senza mansioni su patto di prova

Per la Corte di Cassazione l’indicazione delle mansioni può essere operata anche per relationem alla qualifica di assunzione «ove questa corrisponda ad una declaratoria del contratto collettivo che definisca le mansioni comprese nella qualifica».



Secondo quanto stabilito dalla sentenza del 20 maggio n.11722 per la validità del patto di prova sarebbe stata necessaria l'indicazione, risultante da atto scritto, delle mansioni da assegnare, e contesta che nella sentenza esaminata questa indicazione, riferita alla qualità di addetto al magazzino, fosse sufficientemente specifica, anche se ricollegata alle previsioni della contrattazione collettiva


Cassazione civile, Sez. lav., sentenza 20 maggio 2009, n. 11722