Scade il 31 gennaio il termine per le aziende per fare richiesta all’INAIL dello sconto per prevenzione. Tale richiesta è prevista dall’art. 24 del DM 12/2000 ma le aziende, da quest’anno, devono far riferimento anche al Testo Unico per la sicurezza (DLgs 81/08).

Lo sconto spetta alle aziende attive da almeno un biennio a condizione che rispettino ovviamente tutte le disposizioni previste in materia di prevenzione infortuni e igiene sul lavoro, abbiano effettuato soprattutto interventi migliorativi e siano regolari dal punto di vista contributivo e assicurativo al 31.12.2008.

L’eventuale pendenza di un contenzioso amministrativo o giudiziario non ostacola la richiesta dello sconto. Lo sconto verrà revocato eventualmente solo a irregolarità definitivamente accertate. L’INAIL assegnerà comunque un termine entro il quale adempiere al fine di non privare l’azienda del beneficio.

Nel corso del 2008 è dunque necessario che le aziende abbiano fatto almeno un intervento particolarmente rilevante tra quelli indicati nella sezione A del modulo di richiesta (OT24) o almeno tre, di cui uno per “Formazione” tra quelli indicati nelle sezioni da B a H.

Devono trovar posto la strutturazione del servizio prevenzione e protezione e dei sistemi di pronto soccorso, di emergenza ed antincendio, l’attuazione della sorveglianza sanitaria, l’informazione e formazione dei lavoratori, la programmazione delle misure di prevenzione e protezione.

Nel caso di aziende con più unità produttive, le istanze di sconto devono essere presentate per ogni unità.

Lo sconto del tasso medio di tariffa è del 5% o 10% in relazione al numero dei lavoratori.

L’eventuale accoglimento dell’istanza è comunicato all’azienda dall’INAIL entro 120 giorni dalla richiesta e la riduzione riconosciuta ha effetto per l’anno in corso e può essere applicata in sede di regolazione del premio (febbraio 2010).

L’INAIL può predisporre controlli tramite la Consulenza Tecnica (CONTARP) in qualsiasi momento e qualora manchino i requisiti necessari, l’Istituto annulla il provvedimento con relativa applicazione delle sanzioni civili e amministrative.

In sede di autocertificazione è opportuno pertanto da parte delle aziende, una attenta e seria valutazione dello stato effettivo dei miglioramenti effettuati e in caso di pendenze amministrative e/o giudiziarie dei certi tempi lunghi di definizione del contenzioso.

Dott.ssa Eufemia Giammarrusti
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