La tassazione agevolata su straordinari, lavoro supplementare e premi produttività impone al datore di seguire, nelle operazioni di calcolo e versamento della sostitutiva del 10 per cento, nuovi passaggi, come dettati dalla misura contenuta nell’articolo 2 del Dl 93/2008, che è sperimentale, dovendo valere sino al 31 dicembre prossimo, a partire dal 1° luglio dell’anno. Il datore, anzitutto, deve analizzare se le prestazioni rese dai dipendenti rientrano tra quelle astrattamente agevolabili. Se sì, e in assenza di espressa rinuncia al beneficio da parte del lavoratore, deve dedicarsi a verificare che il reddito a questi erogato nel 2007 risulti inferiore a 30mila euro. Se così non fosse, la tassazione agevolata non troverebbe applicazione. Successivamente, il datore è tenuto a monitorare e calcolare l’ammontare dei compensi detassabili, per verificare il rispetto della soglia quantitativa di 3mila euro lordi, al di sopra della quale opererebbe la tassazione ordinaria. Accertato che le condizioni sono state rispettate, il datore è poi chiamato ad applicare la tassazione agevolata sin dal primo periodo di paga utile successivo al 1° luglio 2008. Infine, gli è ordinata l’indicazione separata nel Cud 2009 della parte di reddito soggetta ad imposta sostitutiva, ovvero di quella teoricamente assoggettabile cui l’agevolazione non è stata applicata per espressa rinuncia del lavoratore o altre cause.

L’elenco delle prestazioni potenzialmente agevolabili è oggi più ricco, in virtù dell’estensione dell’ambito soggetto e di quello oggettivo della misura agevolativa, comprendendo una serie di casi che tradizionalmente venivano esclusi dal beneficio. Le aperture riguardano i premi di produttività, che andranno intesi in senso ampio sino a ricomprendervi i premi cosiddetti “consolidati” e quelli riconosciuti in misura fissa e stabile. Vengono così raggiunti dal vantaggio della tassazione straordinaria le prestazioni di lavoro festivo e notturno, lo straordinario forfettario, le somme corrisposte per ferie e permessi non fruiti.

Dott.ssa Eufemia Giammarrusti
Piazza della Repubblica 29, 70024 Gravina in Puglia (Bari)
Telefono: +39 0803257811 - 0808413605 Fax: +39 0808413605
Partita IVA: 09875531007
REA: 000000000000000
Web: www.studiogiammarrusti.it
RETE: eufemiagiammarrusti.reteimprese.org
SETTORE: Studi Consulenza e Liberi Professionisti
CATEGORIA: Consulenza del Lavoro
Preferenze Cookie

Seguici su:

Condividi azienda:

Condividi pagina:

Aziende Consulenza del Lavoro

Rag. Onofrio Brunetti Ragionieri e Periti Commerciali - Studi Gravina in Puglia
Rag. Onofrio Brunetti si occupa della consulenza fiscale e del lavoro a Gravina di Puglia (BA).

Tragni Immobiliare Srl Imprese Edili Gravina in Puglia
Tragni Immobiliare Srl è una Impresa di Costruzioni specializzata in realizzazione di opere in cemento armato in genere, costruzione di edifici civili, ecc.

Agenzia Gravinese Investigazioni Agenzie Investigative Cassano delle Murge
Agenzia Gravinese Investigazioni - Agenzia investigativa, indagini private, aziendali, ecc.

Vam Preziosi Srl Gioiellerie e Oreficerie - Dettaglio Brindisi
Vam Preziosi Srl - Azienda specializzata nel settore dell'oreficeria e della gioielleria, grazie anche alla collaborazione con prestigiosi marchi di gioielli, orologi e rinomate aziende orafe italiane.

Pignatelli Nicola Serramenti ed Infissi, Portoni, Cancelli Taranto
Pignatelli Nicola - Azienda specializzata nella produzione, installazione di serramenti, realizzazione di finestre, porte, persiane, infissi su misura, ecc.

Sugli straordinari i sei passaggi per il fisco leggero

Aziende Consulenza del Lavoro

Advertisements