PROVVEDIMENTO 24 giugno 2011 in GU 178/11

Programma Obiettivo per l'incremento e la qualificazione dell'occupazione femminile, per il superamento delle disparita' salariali e nei percorsi di carriera, per la creazione, lo sviluppo e il consolidamento di imprese femminili, per la creazione di progetti integrati di rete. (11A10166) ( GU n. 178 del 2-8-2011 )

Si tratta di azioni positive che hanno l'obiettivo di:

1. Promuovere, al proprio interno, la presenza delle donne

negli ambiti dirigenziali e gestionali mediante la

realizzazione di specifici percorsi formativi volti

all'acquisizione di competenze di vertice e/o di

responsabilita' e l'attuazione di buone e nuove prassi, per un

piano di concreto inserimento nelle strutture esecutive entro i

termini di conclusione del progetto. Il piano va validato da

lettera di impegno del legale rappresentante. Per gli organismi

di carattere elettivo e' vincolante la stesura del piano di

inserimento, con l'individuazione di interventi mirati ad

aumentare la rappresentanza di genere (quali, ad esempio,

l'introduzione di quote rosa);

Destinatarie/i delle azioni sono: occupate/i, iscritte/i,

associate/i.

2. Modificare l'organizzazione del lavoro, del sistema di

valutazione delle prestazioni e del sistema premiante

aziendale, sperimentando nuove prassi per favorire la

conciliazione e attuando azioni integrate che producano effetti

concreti misurabili e documentabili in termini di:

• rimozione delle discriminazioni di genere anche attraverso

il superamento del differenziale retributivo tra donne e

uomini;

• progressione delle carriere femminili che apporti concreti

cambiamenti nel modello organizzativo;

• attuazione di azioni finalizzate al raggiungimento di

un'equa e paritaria distribuzione degli incarichi;

• adozione di strumenti di valutazione nei sistemi

organizzativi aziendali per misurare i livelli di attuazione

di politiche di pari opportunita' (per esempio certificazione

SA 8000).

I progetti dovranno prevedere almeno due delle azioni sopraelencate.

Leggi il documento integrale

www.studiogiammarrusti.it

Dott.ssa Eufemia Giammarrusti
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CATEGORIA: Consulenza del Lavoro
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