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Amaltea Studio Associato - Chi siamo


 



Amalthée et la chèvre de Jupiter Pierre Julien (1731-1804)
Parigi - Louvre


 

 


Nella mitologia greca,  Amaltea  era una ninfa che possedeva il dono dell'eterna giovinezza. Un antico mito riguardante la nascita di Zeus, racconta che Amaltea, prese le sembianze di capra, lo nutrì e si prese cura del suo sviluppo.


La leggenda narra che il padre Crono, terrorizzato dalla profezia di un oracolo che lo aveva ammonito riguardo alla possibilità di perdere il trono per mano di uno dei figli, avesse deciso di ingoiare la prole appena nata per non correre rischi. Dopo la nascita di Zeus, la madre Rea trasse in inganno Crono avvolgendo una grossa pietra con un panno, che egli inghiottì convinto di essersi liberato di un altro possibile rivale. Mentre in realtà Zeus si trovava al sicuro, protetto e accudito da Amaltea.


Da adulto, una volta divenuto Re degli Dei, Zeus, volle ringraziare Amaltea per la provvidenziale e utile funzione che aveva svolto nel suo sviluppo, diede quindi alle sue corna il potere dell’abbondanza, della fertilità e della ricchezza. Da esse sarebbe scaturito tutto ciò che il suo possessore avesse desiderato. Da qui la leggenda del corno dell'abbondanza o cornu copiae. Alla morte di Amaltea, Zeus fece della sua pelle una corazza protettiva e la indossò come egida nelle più importanti sfide che si trovò ad affrontare.



 

Abbiamo scelto di chiamare il nostro Studio Associato Amaltea, perché questo ci consente di esprimere, attraverso una metafora, la fiducia nelle potenzialità delle persone e la convinzione che, se poste nelle condizioni favorevoli possono sviluppare pienamente i propri talenti e il proprio potenziale (la natura divina di Zeus), attingendo alle risorse interne e personali proprio come la cornucopia trae la ricchezza dal proprio interno.


Il nostro approccio metodologico centrato sulla persona, mira alla creazione delle condizioni facilitanti che favoriscono l’apprendimento e lo sviluppo delle persone aiutandole a neutralizzare gli effetti di fattori che ostacolano il cambiamento e permettendo loro di esprimere al meglio le proprie potenzialità.