Vivilavoro è una realtà consulenziale che opera dal 2009 nell’ambito delle Risorse Umane, con un approccio culturale e metodologico fondato sulla ricerca continua di nuove soluzioni e la costruzione di un rapporto di partnership culturale con il cliente.

Il suo obiettivo è quello di alimentare, nelle aziende con cui lavora, un’intelligenza del “fare insieme” capace di integrare il successo e l’affermazione del proprio lavoro con il benessere complessivo dell’azienda, aprendo la strada ad una comunicazione diretta, ad un’esplicitazione consapevole e un governo costruttivo dei conflitti, al piacere di impegnarsi nel proprio lavoro realizzando un miglioramento continuo e di qualità dei processi aziendali .

Vivilavoro crede in quello che propone e realizza le sue attività in coerenza con i propri valori ispiratori. Il nostro impegno consiste nel creare percorsi di conoscenza innovativi, siano essi finalizzati alla consulenza, alla valutazione o all’apprendimento, integrando approcci e metodologie differenti – in modo strutturato e approfondito – per dare risposte soddisfacenti alla complessità crescente dei contesti organizzativi.

La nostra modalità di intervento è studiata e progettata per creare coerenza e risultati tra gli obiettivi di business e la valorizzazione e lo sviluppo delle risorse umane. I nostri clienti sono aziende di livello nazionale provenienti dai diversi settori del mondo della produzione e dei servizi, realtà che hanno sede territoriale a Roma e nel Salento .

Il senso del nostro lavoro è stato rafforzato dall’ incontro con imprenditori e manager appassionati e realmente coinvolti non solo nel proprio lavoro, ma nella fiducia e motivazione di creare qualcosa di importante anche per e con i propri collaboratori.

La scelta di porsi al fianco del management e di tutte le persone che in vari ruoli si propongono di dare il meglio di sé in sintonia con la mission specifica di quella particolare impresa: nella consapevolezza, verificata dai fatti e dall’esperienza, che il risultato positivo finale non può prodursi e non può durare nel tempo se non come risposta soddisfacente al bisogno di valorizzazione e realizzazione professionale e umana cui management e collaboratori aspirano.

Per Vivilavoro, l’obiettivo è quello di integrare il successo e l’affermazione del proprio lavoro con il benessere complessivo dell’azienda, aprendo la strada ad una comunicazione diretta, ad un’esplicitazione consapevole e un governo costruttivo dei conflitti, al piacere di impegnarsi nel proprio lavoro realizzando un miglioramento continuo e di qualità dei processi aziendali.