Chi siamo

Da un gruppo di persone educate dall' esperienza cristiana nella Chiesa a riconoscere il Mistero presente in ogni persona, ha preso avvio la nostra cooperativa.

Nel 1981, rispondendo alla proposta del gruppo "Coordinamento dei cattolici" per rendere ancora più incisivo l' impegno caritativo (che molti di noi avevano con i disabili) con un' opera capace di rispondere con continuità al bisogno delle persone che avevamo incontrato, abbiamo iniziato a porre in gioco la nostra libertà e la nostra creatività.

Ritenendo che il lavoro offra dignità alla persona, e la cooperativa sia la forma che valorizza il contributo di tutti, abili e non, il 4 giugno 1982 abbiamo costituito una cooperativa di lavoro denominata L'IRIDE.

L'handicap non costituisce per noi un problema a sè, ma l' aspetto emergente di una problematica che riguarda prima dell' Economia, della Politica, della Sanità, l' essenza stessa della persona umana nella sua totalità.

Perciò nel concreto lavoriamo per creare un ambiente il più possibile consono all' attuazione di una strategia riabilitativa rispettosa dei tempi di ciascuno nella complessità delle peculiari manifestazioni.

L' impegno, la serietà, prima ancora del rendimento, sono il criterio di valutazione del contributo delle persone.

La cooperativa intende realizzare opere nel campo industriale, commerciale e dei servizi alla gestione delle quali partecipino persone hadicappate e non, che, lavorando insieme, cooperino alla creazione di una società centrata sull' uomo e non emarginante per alcuno.

1982	Anno di costruzione della cooperativa L' IRIDE che che diventa operativa in circa 6 mesi. L' attività è iniziata con gradualità grazie alla generosità di un nostro socio che, lasciato il lavoro d'insegnante, ha prestato gratuitamente la sua opera e, nei locali di proprietà del padre, ha avviato il laboratorio d' assemblaggio meccanico. Un gruppo poi di circa 50 volontari, aiutava la Cooperativa nell' attività lavorativa per autofinanziarsi.
1983	Trasferimento nel laboratorio di via Monti e Tognetti 3/a - Monza con un operatore e 3 disabili.
1985	Per consentire lo sviluppo della cooperativa, viene affittato un capannone più in via Eraclito 26/b - Monza. In seguito viene perfezionata l'assunzione del primo disabile.
1987	Nasce l' Associazione Amici dell 'Iride .
1985-93	La cooperativa ha consolidato l' attività lavorativa svolgendo prevalentemente dell' assemblaggio elettromeccanico, ha inserito 11 disabili, assunto un tecnico per garantire ai clienti una corretta esecuzione del lavoro e ha perfezionato una convenzione con il comune di Monza per la gestione di un laboratorio con 13 portatori di handicap assistiti da 3 operatori assunti dalla cooperativa. È stata poi inserita nell'organico anche una segretaria amministrativa.
1994	Per rispondere alla legge 381/91 abbiamo dovuto differenziare la cooperativa ha dovuto differenziare le attività; L'Iride diventa una realtà socio assistenziale mentre alla Nuovo Iride , costituita ex novo, viene affidato lo sviluppo dell'attività originaria mirata all'inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati .
1995	Essendo aumentato considerevolmente il numero dei disabili accolti nelle due cooperative e proporzionatamente quello degli educatori si rende ancora una volta necessario il trasferimento in una struttura più grande, quella di via Parma, 1 a Monza di 800 m 2 . È in questo periodo che viene assunto un'altro disabile a tempo indeterminato.
1998	La cooperativa L'Iride necessita di uno spazio maggiore per soddisfare le richieste di nuovi inserimenti, contemporaneamente alla Nuova Iride viene proposto un nuovo lavoro che gli permetterà di inseririe altri disabili nei progetti formativi. Quest'ultima si trasferisce perciò nell'adiacente capannone di via Cimabue,10 di circa 1200 m 2 . Qualche tempo dopo viene assunto il 3° disabile .
2002	L'arrivo in cooperativa di persone svantaggiate sempre meno adatte al mondo del lavoro, e la crisi del lavoro stesso, ci ha spinto a realizzare un progetto educativo denominato " Lavoro in... cammino "che tiene conto delle diverse tipologie di handicap che avevamo in cooperativa. Conseguentemente viene introdotta nell'organico una educatrice professionale per garantire una maggiore professionalità nell'attuazione dei progetti educativi.
2005	La crisi del lavoro e i tempi cambiati, impongono un cambiamento e una nuova scelta. Nella cooperativa si istaura la necessità di acquisire una mentalità inprenditoriale che guidi i passi con una maggiore attenzione all'aspetto economico senza venir meno a quello dettato dal cuore della nostra esperienza.
2008	Si decide di puntare sul potenziamento del servizio c.r.a.c.h. pechè diverso dalla tipologia dei lavori contoterzi e perché percepiamo un aumento della domanda. Così mettiamo appunto un porgetto per la Fondazione Cariplo e, poco dopo, ci viene offerta l'opportunità di acquisire il ramo d'azienda della società Reha&Medical operante da parecchi anni nel settore della riparazione di carozzine elettroniche per disabili. In questo modo il servizio offerto dalla nostra officina si completa e può offrire nuovi posti di lavoro. Vengono infatti assunti due tecnici, due disabili come operai ed una segretaria.

Numero R.E.A.: 1436853
Tipo Impresa: Societ? cooperativa a responsabilit? limitata
Capitale Sociale: € 5913,34
Fatturato: dai 250.000 ai 500.000 di euro

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