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Un corso sulla valutazione delle ricadute formative e addestrative

Comunicato Stampa Un corso sulla valutazione delle ricadute formative e addestrative

Nei giorni del 10, 14 e 17 febbraio 2025 un corso in parte in videoconferenza e in parte in presenza si soffermerà sul tema della valutazione delle ricadute formative e addestrative sul sistema azienda.

La formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, che rappresenta uno strumento cruciale per prevenire infortuni e malattie professionali, deve essere concepita come un processo composto da una serie di azioni, il cui successo si misura attraverso le cosiddette “ ricadute formative ”. Queste costituiscono un indicatore chiave dell’efficacia delle attività formative, riflettendo, ad esempio, i cambiamenti generati nei comportamenti individuali e organizzativi.

L’impiego del termine “ ricadute formative ”, anche alla luce del D. Lgs. 81/2008 e dell’atteso nuovo Accordo Stato-Regioni che accorperà, rivisiterà e modificherà gli attuali accordi attuativi in materia di formazione, evidenzia ulteriormente la necessità di valutare l’impatto concreto della formazione erogata a livello aziendale.

Un corso in videoconferenza e in presenza sulle ricadute formative

Proprio per fornire strumenti adeguati alla comprensione delle ricadute formative l’ Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro (AiFOS) organizza per il 10, 14 e 17 febbraio 2025 un corso di 16 ore, in parte in videoconferenza e in parte in presenza, dal titolo “ La valutazione delle ricadute formative e addestrative sul sistema azienda ”.

Il corso, attraverso la creazione di un percorso metodologico rivolto principalmente agli attori della prevenzione, si prefigge di conseguire i seguenti obiettivi :

• fornire le conoscenze per valutare l’efficacia della formazione (fine corso) e le sue conseguenti ricadute sull’organizzazione (a distanza di tempo);

• suggerire utili indicatori, da utilizzare durante le fasi di valutazione, per quantizzare e determinare in modo oggettivo il raggiungimento degli obiettivi prefissati al fine di verificare se la formazione erogata sia stata efficace;

• verificare e misurare l’effettivo cambiamento dei comportamenti che la formazione ha avuto sui partecipanti (implementazione delle conoscenze, delle abilità, delle competenze e della consapevolezza);

• individuare le opportune modalità di verifica finale e degli effetti sull’organizzazione aziendale.

Il docente del corso è Carlo Zamponi , formatore qualificato AiFOS sui temi della qualità, dell’organizzazione e dell’efficacia della formazione. È autore di numerose pubblicazioni, libri, saggi e articoli sui temi della formazione e la sicurezza sul lavoro e sull’organizzazione aziendale.

La valutazione dell'efficacia e le ricadute formative

L’ efficacia della formazione rappresenta un aspetto fondamentale su cui le organizzazioni aziendali devono lavorare focalizzando l’attenzione sulle ricadute formative . Queste, tuttavia, non devono essere confuse con i risultati immediati della formazione, poiché le ricadute richiedono un tempo non breve per concretizzarsi in effetti osservabili. E tali ricadute non si limitano all’apprendimento, ma includono anche altri aspetti, ad esempio legati ai cambiamenti comportamentali e organizzativi.

Infatti la comprensione delle ricadute formative può dare origine a diverse modalità di valutazione , ad esempio:

- a livello individuale, valutando reazioni e progressi nell’apprendimento;

- a livello sociale, analizzando i cambiamenti nei comportamenti individuali e l’impatto sull’organizzazione nel suo complesso.

Gli argomenti del corso e le informazioni per iscriversi

Il corso di 16 ore “ La valutazione delle ricadute formative e addestrative sul sistema azienda ” si terrà nelle seguenti giornate e in diverse modalità:

- 10 febbraio 2025 dalle 13.30 alle 18.00: in videoconferenza

- 14 febbraio 2025 dalle 13.30 alle 18.00: in videoconferenza

- 17 febbraio 2025 dalle 9.00 alle 17.00: in presenza

I contenuti del corso riguarderanno tre diversi ambiti .

Il 10 febbraio si parlerà di sistema azienda , con riferimento ai seguenti argomenti:

- il contesto e le risorse economiche, strumentali e umane

- la politica e gli obiettivi aziendali

- il Titolo I° del Decreto Leg.vo 81/2008

- il DVR: gli elementi caratterizzanti

- la gestione del lavoratore

- la gestione delle attività lavorative

- l’affidamento delle mansioni lavorative.

Il tema del 14 febbraio sarà, invece, la redazione del Piano Formativo Aziendale :

- la definizione del percorso di formazione/addestramento

o le fasi di rilevazione dei fabbisogni; progettazione; programmazione/ erogazione

- la definizione e l’individuazione

o degli obiettivi; dei criteri; degli indicatori.

- la qualificazione del docente

- la qualificazione del partecipante.

Infine, nella lezione in presenza del 17 febbraio , si parlerà della verifica dell’efficacia formativa :

- le modalità di valutazione

o pre test; post test; gradimento

- le ricadute formative e le modalità di verifica

o analisi infortunistica aziendale; questionari; check list di valutazione.

- le ricadute formative sull’organizzazione - aspetti metodologici e contenutistici – la check list di valutazione

o tecnica: utilizzo risorse strumentali (macchine / impianti / attrezzature / utensili);

o organizzativa: sviluppo del senso di appartenenza, collaborazione e livello di responsabilità;

o procedurale: utilizzo / indosso DPC / DPI.

- le attività di verifica e controllo sui comportamenti dei lavoratori: il ruolo del preposto.

La partecipazione al corso vale come 16 ore di aggiornamento per RSPP/ASPP e Coordinatori alla sicurezza e come:

- 8 ore di aggiornamento per formatori qualificati prima area tematica,

- 8 ore di aggiornamento per formatori qualificati terza area tematica.

Il corso è valido anche ai fini della formazione specifica prevista per il Manager HSE e ai fini della formazione necessaria per l'iscrizione al Registro Consulenti AiFOS (ambito sicurezza sul lavoro).

Per avere ulteriori dettagli sul corso e iscriversi, è possibile utilizzare questo link:

//aifos.org/home/formazione/corsi/corsi-in-programma/corsi-in-programma/la-valutazione-delle-ricadute-formative-e-addestrative-sul-sistema-azienda

Per informazioni:

Sede nazionale AiFOS - via Branze, 45 - 25123 Brescia c/o CSMT, Università degli Studi di Brescia - tel. 030.6595035 - fax 030.6595040 - formarsi@aifos.it - videoconferenze@aifos.it

19 dicembre 2024

Ufficio Stampa di AiFOS

ufficiostampa@aifos.it

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