Formazione Finanziata

Fondi Paritetici Interprofessionali (formazione continua dipendenti)

La legge 388/00

La legge 388/2000 consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all'INPS (il cosiddetto "contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria") alla formazione dei propri dipendenti. I datori di lavoro possono chiedere all'INPS il trasferimento diretto di tale quota ad un fondo specifico (Fondimpresa, FOR.TE, Fon.Ter, Fapi, Fon.Ar.Com, Fondir, ecc. ecc) semplicemente indicando sul mod. UNIEMENS il codice del Fondo scelto.

Adesione

L'adesione ai Fondi Interprofessionali Paritetici è completamente gratuita e non impegna in alcun modo le Imprese aderenti, che in qualsiasi momento possono revocare la propria adesione o cambiare Fondo.

Grazie a questa adesione le aziende possono coerentemente agli accordi programmatici di sistema che regolano i Fondi Interprofessionali compiere interventi di formazione finanziati per il proprio personale nei settori che più si adeguano ai propri fabbisogni.

Unoeffe supporta le aziende nelle attività di formazione e di adesione ai fondi paritetici interprofessionali offrendo:

• Consulenza per la scelta del Fondo più adatto
• Individuazione dei fabbisogni formativi dei dipendenti e dei dirigenti
• Progettazione degli interventi formativi
• Organizzazione ed erogazione dei corsi avvalendosi di docenti qualificati e supporti didattici ad hoc
• Gestione delle fasi amministrative del progetto
• Presentazione della domanda di finanziamento al Fondo
• Compilazione del formulario on-line (sia per la parte progettuale sia per quella finanziaria)
• Gestione della comunicazione quotidiana con il Fondo
• Preparazione della rendicontazione del progetto al Fondo

Anche le attività di Unoeffe risulteranno per le aziende gratuite, perché inserite nel piano di finanziamento. In caso di mancato finanziamento dei progetti nulla sarà richiesto alle aziende stesse.