ANCHE IL PERSONALE DIRETTIVO HA DIRITTO AL PAGAMENTO DELLE ORE DI LAVORO STRAORDINARIO QUANDO SI SUP

Con un'importante sentenza del 13.2.2018 il Tribunale di Milano ha riconosciuto il diritto al direttore di un supermercato al pagamento delle ore di lavoro straordinario ritenendo che anche tale personale che normalmente è escluso dalla disciplina legale delle limitazioni dell'orario di lavoro "ha diritto al compenso per lavoro straordinario se la disciplina collettiva delimiti anche per essi l'orario normale e tale orario venga in concreto superato oppure se la durata della loro prestazione valichi il limite di ragionevolezza in rapporto alla necessaria tutela della salute e dell'integrità fisiopsichica garantita dalla Costituzione a tutti i lavoratori. Per questa seconda ipotesi deve essere valutato non tanto l'elemento quantitativo del numero delle ore lavorate, quanto l'elemento qualitativo relativo all'impegno fisico ed intellettuale richiesto al lavoratore” (v. Cass. n. 11929/2003) “… oppure nel caso in cui la durata della prestazione lavorativa ecceda i limiti della ragionevolezza” (v. Cass. n. 12031/2003) #straordinario #direttoresupermercato

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