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24 ORE DI FORMAZIONE OBBLIGATORIA NEL NUOVO CONTRATTO METALMECCANICI
Il nuovo contratto dei Metalmeccanici ha introdotto la formazione obbligatoria dei lavoratori a tempo indeterminato, per almeno 24 ore in tre anni, all'interno della retribuzione.
Dal 1° gennaio 2017 le aziende metalmeccaniche dovranno coinvolgere i lavoratori ad effettuare entro la fine del 2019 , almeno un percorso di formazione di 24 ore pro capite, a loro carico. Se tali percorsi non verranno organizzati dalle aziende, il lavoratore ha diritto di partecipare a corsi di formazione all'esterno dell'impresa, ricevendo un contributo spese fino a 300 euro nel triennio.
La formazione dovrà essere finalizzata all'acquisizione di competenze trasversali, tecniche o gestionali (miglioramento standard qualità, potenziamento processi aziendali, ecc.), digitali o linguistiche.
La formazione in materia di Sicurezza sui luoghi di Lavoro NON è computabile.
Le attività formative possono essere gestite ed organizzate direttamente in azienda.
Rammentiamo che la formazione può essere finanziata tramite i Fondi Interprofessionali (Fondimpresa, Fondirigenti, For.Te., FON.TER., ecc.)
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Via Giuseppe Di Vittorio 5/B, 40043 Marzabotto (Bologna)
Telefono: +39 0516787082 Fax: +39 ND
Partita IVA: 02608541203
REA: BO453225
Web: www.impresadellaconoscenza.it
RETE: sdsimpresadellaconoscenza.reteimprese.org
SETTORE: Studi Consulenza e Liberi Professionisti
CATEGORIA: Certificazione Qualità, Sicurezza ed Ambiente
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