Training Human Occupation Research Onlus

La Training Human Occupation Research (THOR) ONLUS, nasce il 21 ottobre del 2008 per operare nel settore della formazione e dell’addestramento professionale, proponendo interventi formativi altamente qualificanti, che coprono tutte le fasce del sapere, onde creare, adeguare, mantenere e modificare nel tempo le competenze ed i ruoli professionali dell’utenza allo scopo di essere costantemente in linea con i requisiti e le esigenze qualitative imposte oggi dalle dinamiche di mercato come la globalizzazione, la concorrenzialità, il mutamento e l'evoluzione tecnologica. La THOR ONLUS ha come missione l’attività di orientamento, formazione professionale e consulenza formativa gestite sia con finanziamento pubblico sia con risorse private. Per questo la THOR ONLUS è impegnata a: ottenere risultati di qualità attraverso il coinvolgimento delle proprie risorse umane con la precisa volontà che si agisca nell’ottica del miglioramento continuo; prevenire i problemi piuttosto che risolverli; porre la massima attenzione allo sviluppo e miglioramento dei processi; valutare i risultati in funzione di correzioni e miglioramenti. L’obiettivo principale è quello di sviluppare azioni nel quadro più generale dello sviluppo di politiche attive del lavoro attraverso iniziative di formazione professionale tendenti a conseguire: l’implementazione di servizi di informazione, accoglienza, orientamento e counselling individuale e di gruppo per la definizione del percorso personale dei singoli; la formazione di figure professionali qualificate da inserire nel contesto sociale, culturale ed economico locale, nazionale ed internazionale; l’aggiornamento e la riqualificazione di lavoratori dipendenti e più in generale di occupati; lo sviluppo della cultura e dell’innovazione dell’impresa. Per realizzare questi obiettivi la TRAINING HUMAN OCCUPATION RESEARCH ONLUS è impegnata a: creare una rete di rapporti ed interscambi che favorisca e stimoli sinergie; incrementare la professionalità del personale che a diversi livelli opera per il raggiungimento degli obiettivi di struttura e formativi attraverso la costituzione di un gruppo di lavoro capace di lavorare in team; gestire efficacemente tutti gli aspetti logistici e organizzativi; controllare i servizi affidati all’esterno con particolare riguardo alla didattica; erogare processi formativi ai partecipanti con l’obiettivo primario di apprendimento in termini di conoscenze, abilità e comportamenti; definire e mantenere un Sistema di Qualità coerente con il dispositivo di Accreditamento che preveda l’impegno di tutta la struttura aziendale e della direzione ad attribuire adeguate risorse e deleghe di responsabilità; sviluppare attività di prevenzione per la Qualità; misurare il grado di soddisfazione del cliente/utente/destinatario attraverso opportune metodologie e strumenti; controllare costantemente la conformità delle proprie attività. Il sistema qualità della TRAINING HUMAN OCCUPATION RESEARCH ONLUS è certificato ISO9001:2008 e rappresenta il principale strumento affinché la Politica della Qualità, sia compresa, attuata e sostenuta a tutti i livelli dell’organizzazione. Nel progettare, promuovere e realizzare i corsi di formazione professionale, di riqualificazione aziendale civile ed economica, di riqualificazione professionale e tecnica, di aggiornamento e di alto perfezionamento, la T.H.O.R. ONLUS pone particolare attenzione al rapporto tra l’ambito imprenditoriale ed il mondo accademico e scolastico per un serio sviluppo di sinergia tra il mondo del lavoro, scuola, le università e la formazione di figure professionali. La formazione professionale viene attuata direttamente, anche attraverso le nuove tecnologie della comunicazione e della informazione nell’ambito della formazione a distanza e dei servizi a distanza su internet ed attraverso strutture formative accreditate. La T.H.O.R. ONLUS cura inoltre contatti diretti con le singole amministrazioni comunali per: diffondere la promozione degli interscambi culturali ed economici allo scopo di trovare soluzioni nell’ambito della formazione e l’avviamento al lavoro; aprire agenzie per l’orientamento e la formazione professionale finalizzate a favorire i giovani nell’inserimento nel mondo del lavoro anche nella fase di transizione tra studio e lavoro o tra le varie forme e differenti livelli e tipologie di attività lavorative; offrire servizi ed attività di carattere informativo rivolti a tutti i cittadini, finalizzati a fornire conoscenze delle prospettive e delle opportunità formative ed occupazionali, dell’evoluzione delle professioni e dei relativi percorsi formativi, delle dinamiche e delle trasformazioni in atto nei sistemi produttivi e di raccolta degli elementi. La T.H.O.R. ONLUS è una struttura flessibile in grado di rispondere ed adattarsi alle esigenze che, di volta in volta vengono manifestate dall’utenza. Si avvale della collaborazione di esperti, professionisti, coordinatori, tutor, psicologi, formatori interni ed esterni accanto ad un nucleo di operatori fissi che operano nelle seguenti macroaree: progettazione e programmazione didattica; reperimento dei bandi e dei finanziamenti; direzione e coordinamento; relazioni con l’esterno; segreteria; amministrazione.